الري المصرية :تنفيذ برامج تدريبية جديدة للعاملين ومتدربين من دول إفريقية

تلقى الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري المصري، تقريرًا من الدكتورة سلوى أبو العلا، رئيس مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، استعرض أبرز البرامج والأنشطة التدريبية التي نفذها المركز خلال الفترة الماضية، في إطار جهوده لبناء القدرات وتعزيز التعاون الإقليمي والدولي في مجال إدارة الموارد المائية.

وأوضح التقرير أن المركز نفذ البرنامج التدريبي الإقليمي لتصميم وتركيب ومعايرة وتشغيل وصيانة الشبكات الهيدرومترية. 

كما شهد عقد الاجتماع الأول للجمعية العمومية لروابط مستخدمي المياه. 

5 مدارس فنية تكنولوجية جديدة لتأهيل كوادر قطاع المياه

إلى جانب استكمال الإجراءات الخاصة ببروتوكول التعاون بين وزارة الموارد المائية والري ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لإنشاء خمس مدارس فنية تكنولوجية لإعداد فني الجيل الثاني في مجال إدارة الموارد المائية، بما يسهم في تأهيل كوادر فنية متخصصة. كما تضمن التقرير عرض تجربة الاستفادة من نبات ورد النيل بقرية الشقر بمحافظة بني سويف.

وأشار التقرير إلى تنفيذ عدد من البرامج التدريبية عبر المنصة التعليمية للمركز، من بينها النسخة الثانية من برنامج "سفراء المياه الأفارقة"، والمستوى الثاني من برنامج تحليل البيانات ضمن دورات الترقّي، وبرنامج "التحول الاجتماعي والاقتصادي من خلال المياه" بالتعاون مع منظمة اليونسكو، إضافة إلى الندوة الإلكترونية للإدارة المتكاملة لأحواض الأنهار (HELP2.0) بالتعاون مع برنامج اليونسكو الدولي للهيدرولوجيا (UNESCO-IHP)

وأضاف أن هذه الأنشطة استهدفت متدربين من عدد من الدول الإفريقية، إلى جانب العاملين بجهات وزارة الموارد المائية والري وممثلي المجتمع المدني، بما يعزز دور مركز التدريب الإقليمي كمنصة لتبادل الخبرات وبناء القدرات على المستويين الإقليمي والدولي.

وأكد وزير الموارد المائية والري أن هذه الأنشطة تعكس اهتمام الوزارة بتنفيذ محاور الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0، والتي ترتكز على تنمية القدرات البشرية، والتحول الرقمي، والاعتماد على البحث العلمي والابتكار، إلى جانب تعزيز التعاون مع الشركاء الإقليميين والدوليين، بما يدعم الإدارة المستدامة للموارد المائية ويواكب التحديات المستقبلية.

وشدد سويلم على أهمية الاستمرار في تفعيل لائحة التدريب المعتمدة من خلال التطبيق الإلكتروني الخاص بها، بما يتيح للعاملين بالوزارة اختيار البرامج التدريبية الأكثر توافقًا مع طبيعة مهامهم الوظيفية، فضلًا عن متابعة استيفاء الساعات التدريبية المطلوبة للترقي بين مختلف الدرجات الوظيفية.

وأوضح أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا برفع كفاءة العاملين وبناء قدراتهم من خلال تنفيذ برامج اللائحة التدريبية وربطها بالمسار الوظيفي، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات الدولة في قطاع المياه.

وفي ختام تصريحاته، وجّه وزير الموارد المائية والري بمواصلة تطوير منظومة التدريب بمركز التدريب الإقليمي، والتوسع في تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة، بما يعزز مكانة المركز كمؤسسة إقليمية رائدة في بناء القدرات ونقل الخبرات، خاصة للدول الإفريقية، مع مواكبة أحدث الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد المائية.